人才派遣合同書范本-預覽頁
【正文】 。
(三)甲方應當要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況，對工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予元以上的獎勵(試用期間不享受獎勵)，獎金可由租賃單位支付給乙方。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方。②失業(yè)保險。
(二)若乙方所從事的工作屬(①一般②特種)職業(yè)，租賃單位(①同意②不同意)為其辦理(①意外傷殘保險②重大疾病保險)等輔助性保險。
(四)如乙方因公傷、亡，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機構，按照國家、施市有關規(guī)定進行處理。
(七)如乙方系女性，在合同期內(nèi)，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、施市有關規(guī)定執(zhí)行。
嚴重失職、營私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的。
被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)乙方患職業(yè)病或因公負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟補償，同時解除本合同。
租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務費的。
為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級，代辦初聘職稱，核定、記載檔案工資。
認定并保留乙方原身份，流動時按國家規(guī)定辦理流動手續(xù)。
1其他與檔案、戶口有關的代理服務。
若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會計、出納、營銷等)，還需提供擔保材料。乙方系預備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
(三)由甲方為乙方代辦的單項人事代理業(yè)務(如職稱評審或職稱資格考試等)，費用由乙方承擔。
(四)如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同。
十四、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。
(二)乙方在解除或終止合同后個月內(nèi)，應保守租賃單位的商業(yè)秘密。
附件：委托人事代理人員基本情況登記表(略)
甲方：市人才服務中心
法定代表人或委托代理人(簽字)
乙方：(簽字)
租賃單位：(蓋章)
合同簽訂時間：________年____月____日
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