企業(yè)管理人員專用--勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】 納社會保險。
第五條：勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)
甲方應(yīng)依法建立完善規(guī)章制度，要保障乙方享有勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方確有特殊事由需離崗的，必須向甲方請假，獲準(zhǔn)后方可離崗，乙方無故不上班，按曠工處罰、不按時出勤或者早退三次記一次曠工，連續(xù)曠工3天或者年累計(jì)5天，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方在工作過程中，若造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，除不可抗力免責(zé)外，一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方負(fù)責(zé)。
第六條：本合同的終止、變更和解除
本合同的變更，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后確定。
有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。
、甲方未按本合同約定提供勞動保護(hù)的；
、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；
、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。本合同解除或終止時，乙方應(yīng)將其使用的甲方一切圖紙、書面資料、客戶名單、配方、推銷資料及其他財(cái)產(chǎn)歸還給甲方。
第八條：競業(yè)限制
在解除本勞動合同后，乙方2年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品。服務(wù)期超過本合同期限的，本合同延續(xù)至服務(wù)期結(jié)束。
本合同中的未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，作出的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。
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