企業(yè)員工試用期合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任。 1乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜； 1乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。 乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 1. 甲方實(shí)行每日不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。 五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議 1. 乙方試用期不符合錄用條件的。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等 七、協(xié)議解除 在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對(duì)方，或以一天薪金代替通知。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位 三、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門) ：______________。 (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過____小時(shí)。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： ，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。 (3) 法定休假日加班支付300%加班工資。 (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (二)甲方的義務(wù) (1)為乙方提供必要的工作條件。 (3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) (一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán) 提前解除本合同。 (三)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 一、試用合同期限 試用期為____個(gè)月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。 b、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 乙方的義務(wù)： a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1