企業(yè)勞動合同最新范本20xx-預覽頁
【正文】 如期發(fā)放工資。 (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。 、工作任務的。 、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 。 ，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的。 、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。 (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。 乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。 十二、雙方需要明確的其他事項 。 甲方(蓋章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 乙方(簽章)：_________ 委托代理人(簽字)： ______年____月____日 ______年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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