事業(yè)單位人員聘用合同范本范本-預(yù)覽頁
【正文】 )嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。
(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：
(1)在試用期內(nèi)的。
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。
，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責任。
，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。
(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。
，不予以經(jīng)濟補償。
甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：___________________
________年___月___日________年___月___日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：______________
________年___月___日
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