云南省集體合同條例 (2)-預覽頁
【正文】 集體合同實施管理、監(jiān)督的部門應當遵守本條例。 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。第二章 集體合同的訂立第五條 集體合同包括下列內(nèi)容：（一）勞動報酬；（二）工作時間；（三）休息休假；（四）勞動安全與衛(wèi)生；（五）保險福利；（六）職工的教育和培訓；（七）女職工和未成年工的特殊保護；（八）企業(yè)經(jīng)濟性裁員的條件和程序；（九）合同的期限；（十）合同變更、解除、終止的條件和程序； （十一）違反集體合同的責任； （十二）解決爭議的方法； （十三）雙方約定的其他事項。參加平等協(xié)商的雙方代表人數(shù)對等，每方三至十一人，包括一名首席代表。企業(yè)方協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人指派。職工一方首席代表因故變更的，應當從參加協(xié)商的代表中重新推選。協(xié)商代表因故缺額的，應當及時補選。第十條 雙方代表在平等協(xié)商過程中均有義務向?qū)Ψ教峁┱鎸嵉那闆r和資料。獲得通過的集體合同，由雙方首席代表簽字。 審核時應當聽取同級地方工會或者產(chǎn)業(yè)工會的意見。第三章 集體合同的變更、解除和終止第十五條 集體合同在有效期限內(nèi)，不因雙方首席代表的變動而變更、解除。第十八條 集體合同期滿前XXX內(nèi)，企業(yè)職工一方或者企業(yè)方提出續(xù)簽集體合同要求的，雙方應當進行協(xié)商，簽訂新的集體合同。第二十一條 雙方首席代表，每年至少應當向職工代表大會或者職工大會報告一次集體合同的履行情況。協(xié)商解決不成的，由有管轄權(quán)的勞動保障行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。第二十五條 簽訂或者履行集體合同發(fā)生爭議時，雙方應當維護正常的生產(chǎn)和工作秩序。第七章 附則第二十九條 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂集體合同依照本條例執(zhí)行
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