【正文】 本見附件八。授權(quán)委托書應(yīng)有委托人的簽名，蓋章。（）職工方協(xié)商代表由本單位職工代表大會(huì)(職工大會(huì))產(chǎn)生,也可以由本單位工會(huì)組織職工推薦并公示后產(chǎn)生。（）若送審時(shí)間距合同簽訂時(shí)間超過日的，應(yīng)當(dāng)說明原因并出具經(jīng)職工方同意變更雙方簽字日期的證明材料。二、用人單位所需提供材料及要求：. 《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位送審集體合同（工資集體協(xié)商）基本情況表》（見附件五）；要求：（）用人單位送審時(shí)都應(yīng)填寫此表，并在表上加蓋單位和工會(huì)章；（）雙方協(xié)商代表人數(shù)應(yīng)對等并和集體合同中所述代表一致。（）未建立工會(huì)社團(tuán)的,提供職工方首席代表推選產(chǎn)生過程的證明材料。. 雙方首席代表身份證復(fù)印件．委托人身份證復(fù)印件及授權(quán)委托書說明：若首席協(xié)商代表是委托的，需附授權(quán)委托書及委托人的身份證復(fù)印件。. 協(xié)商簽訂情況說明說明：開展集體協(xié)商和簽訂集體合同的情況說明，內(nèi)容包括：集體協(xié)商代表的產(chǎn)生情況，集體協(xié)商的簡要過程和主要協(xié)商事項(xiàng)，此前集體合同的履行情況等。.職工一千人的企業(yè)代表名額為一百名；在此基礎(chǔ)上職工每增加一千人，代表名額增加二十五名；職工超過五千人的企業(yè)，代表名額不少于二百名。四、用人單位變更或解除協(xié)商代表勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：．協(xié)商代表在任期間，用人單位不得單方變更或解除其勞動(dòng)（聘用）合同，其勞動(dòng)（聘用）合同期限短于任期的，自動(dòng)延長至任期期滿。．原協(xié)商代表退出時(shí)必須有對應(yīng)新協(xié)商代表替換。首席協(xié)商代表由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第三條 乙方代表應(yīng)維護(hù)職工的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展工作。二、勞動(dòng)合同管理第七條 甲方與員工遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。第九條 甲方與職工解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條 甲乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線提高、本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平及城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的增長，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平和工資增長幅度，簽訂工資專項(xiàng)集體合同。四、工作時(shí)間和休息休假第十五條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一日。第十八條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需延長工作時(shí)間的，須經(jīng)與乙方協(xié)商同意后進(jìn)行。五、保險(xiǎn)、福利第二十條 職工有依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。第二十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，在財(cái)力許可的情況下，對職工實(shí)行下列補(bǔ)充保險(xiǎn)：（１）補(bǔ)充保險(xiǎn)；（２）商業(yè)保險(xiǎn)；（３）其他六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生(企業(yè)如簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，本節(jié)或以下列條款可刪減)第二十四條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)施、條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；制定各崗位的安全操作規(guī)程，并對崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育；特種作業(yè)人員應(yīng)按國家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核、持證上崗；自覺接受乙方的監(jiān)督檢查。第二十六條 乙方應(yīng)教育員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；監(jiān)督和支持協(xié)助行政的加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見。合同期滿前三個(gè)月內(nèi)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂新合同。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。第三十五條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)保障行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。第二條 甲方實(shí)行 工資制。 工資支付制度第六條 工資支付應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，按時(shí)以貨幣形式足額支付。第十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，甲方應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。 第十二條 甲方非因乙方原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在乙方一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同乙方提供正常勞動(dòng)支付其工資。根據(jù)政府發(fā)布的本市 年工資指導(dǎo)線和工資指導(dǎo)價(jià)位，及生產(chǎn)經(jīng)營狀況協(xié)商確定本年度職工年平均工資比上年增（減） 元，同比增（減） 。 合同的履行、變更和終止第十六條 合同有效期內(nèi)，變更或解除合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致。協(xié)商一致進(jìn)行變更或解除的合同應(yīng)在變更或解除后的十日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審查。第二十一條 違反本合同規(guī)定應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)以下責(zé)任： 　　　　　　　 第二十二條 為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立合同監(jiān)督檢查小組，其中甲方成員為 ，乙方成員為 。十五日內(nèi)收到《集體合同審查意見書》或送達(dá)十五日內(nèi)審核機(jī)構(gòu)未提出異議的，本合同即行生效。 本合同及附件未盡事宜，或與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十七條 雙方在履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方都可以提請勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)處理。第二十九條 本集體合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門一份。.企業(yè)應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件。.企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。并及時(shí)向工會(huì)通報(bào)職業(yè)病檢查情況。.企業(yè)在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全技術(shù)措施時(shí)，工會(huì)應(yīng)參加，涉及職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康的重大問題，須經(jīng)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）討論審議通過。.本單位職業(yè)危害崗位情況：（）崗位名稱： ， 在崗人數(shù) ，采取的保護(hù)措施： ；（）崗位名稱： ， 在崗人數(shù) ，采取的保護(hù)措施： ；（）崗位名稱： ， 在崗人數(shù) ，采取的保護(hù)措施： ；.其他由企業(yè)、職工提出要求協(xié)商的與勞動(dòng)安全衛(wèi)生有關(guān)的問題。甲方首席協(xié)商代表簽字： 乙方首席協(xié)商代表簽字：（單位蓋章） （工會(huì)蓋章） 年 月 日 年 月 日附件四： 《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》參考樣本女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同(參考文本)(女職工人以上的用人單位應(yīng)簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同。. 單位保障女職工獲得平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)行同工同酬。. 單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假及待遇。. 單位應(yīng)按照《蘇州工業(yè)園區(qū)公積金生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定足額繳納園區(qū)公積金，保障女職工的各項(xiàng)待遇。第四條 本合同有效期為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。第六條 生效的合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份由勞動(dòng)保障行政部門存檔，一份報(bào)上級工會(huì)備案，并在日內(nèi)向全體職工公布。 參加會(huì)議的應(yīng)到正式職工（代表） 列席了會(huì)議。 經(jīng)大會(huì)無記名投票表決，工會(huì)（蓋章）說明：空格中“***”的地方可填寫：集體合同或工資專項(xiàng)集體合同。（用人單位名稱） 為了建立本單位和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的發(fā)展。月 年月 雙方一致認(rèn)為： 月 年（職務(wù)）（姓名）擔(dān)任。 （用人單位名稱）（蓋章） 年 16