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【正文】 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 。 第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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