合資經(jīng)營合同-預(yù)覽頁
【正文】 其清算及結(jié)業(yè)工作； 公司的發(fā)展規(guī)則和貸款計(jì)劃； 公司的工作計(jì)劃，生產(chǎn)經(jīng)營方案； 公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與年度會(huì)計(jì)報(bào)表； 儲備基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、公司發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案； 公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負(fù)責(zé)人的任免； 公司經(jīng)營管理的規(guī)章制度； 公司的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、職工工資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利等實(shí)施辦法； 公司的人員培訓(xùn)計(jì)劃； 其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題。 （３）總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參加其他的經(jīng)濟(jì)組織與本公司的商業(yè)競爭。 ６．３． 乙方有責(zé)任和義務(wù)協(xié)助公司辦理下列事宜： 指導(dǎo)和協(xié)助公司解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題，提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗(yàn)，從而為獲取最大限度的經(jīng)營效益，為爭取其產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)并承擔(dān)其技術(shù)責(zé)任； 為公司制定并提供有關(guān)制造工藝、設(shè)備保養(yǎng)、安全、物資儲存等工作細(xì)則及規(guī)定； 經(jīng)和甲方協(xié)商后，協(xié)助公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，在乙方所屬工廠及雙方都能接受的地點(diǎn)，培訓(xùn)中方人員，使中方人員在培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，能夠掌握有關(guān)技術(shù)工藝和專門技能； 協(xié)助公司收集與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。任一方提名的組員被解任時(shí)，該方應(yīng)提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經(jīng)董事 會(huì)批準(zhǔn)。每份建筑合同規(guī)定的工程應(yīng)在中國有關(guān)單位允許承建該工程范圍之內(nèi)。為了達(dá)到本款８．１．的目的，“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項(xiàng)費(fèi)用后余下的數(shù)額： （１）按照中國有關(guān)法律和條例及本合同規(guī)定的條款，從公司所得毛利潤中扣除所得稅后的數(shù)額； （２）按照中國有關(guān)的法律條例規(guī)定及由董事會(huì)設(shè)立的儲備基金的數(shù)額； （３）按照董事會(huì)設(shè)立為發(fā)展和擴(kuò)充 公司的再投資所需基金數(shù)額； （４）按照中國有關(guān)法律和條款規(guī)定或由董事會(huì)設(shè)立的職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金的專項(xiàng)資金數(shù)額。 ８．３． 公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應(yīng)按照中國稅法及條例交納個(gè)人所得稅。 １０．２． 公司應(yīng)在財(cái)務(wù)年度內(nèi)，每季終結(jié)十（１０）天內(nèi)編制季度財(cái)務(wù)報(bào)表，并將該財(cái)務(wù)報(bào)表的副本分送甲、乙方
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