上海教職工聘用合同樣本-預(yù)覽頁
【正文】 ）文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年____月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。
三、工作報酬和保險福利待遇
甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：
聘用合同期滿；
雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；
聘用單位被撤銷、解散。乙方應(yīng)當(dāng)接受。
（六）在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：
甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；
甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
乙方考入普通高等院校的；
乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；
乙方依法服兵役的；
（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力的；
實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。
（三）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房（包括貨幣分配）、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。
（四）關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。
乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。
本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
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