勞動(dòng)合同試用期范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。十、本文本不適用非全日制用工使用。 (一)有固定期限合同。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。 (二)計(jì)件形式。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 九、勞動(dòng)合同的解除 第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)
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