制造業(yè)勞動合同20xx-預(yù)覽頁
【正文】 可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。 甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 (二)日工資____元，試用期間工資____元。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 ____________________________________________________________________________________________________________________。 二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。在閱讀了這篇《制造業(yè)勞動合同2021》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們2021員工工作總結(jié)，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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