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【正文】 培訓(xùn)學(xué)校 乙方： 身份證號：________年____月____日年____月____日 篇二 甲方： 法定代表人： 地址：聯(lián)系電話：乙方： 身份證號： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行?！ 。ㄋ模└鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時(shí)間必須符合勞 動合同法的規(guī)定。 2）招生提成是指個(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提 50元。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼，各項(xiàng)津貼不屬工資。 2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 。?）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的； ?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 7． 違反合同的責(zé)任 ?。?）由當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任； 如屬 雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任?！ 〉谄邨l 其它事項(xiàng) 1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可 向人民法院提起訴訟。 甲方：（簽字）____________ 簽約時(shí)間：________________乙方：（簽字）____________ 簽約時(shí)間
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