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2024-12-14 22:20 上一頁面

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【正文】 培訓(xùn)學(xué)校 乙方:  身份證號:________年____月____日年____月____日  篇二  甲方:  法定代表人:  地址:聯(lián)系電話:乙方:  身份證號:  現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行?! 。ㄋ模└鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)延長乙方的試用期,但試用期的最長時(shí)間必須符合勞  動合同法的規(guī)定。  2)招生提成是指個(gè)人在校外所招學(xué)生所得,每招一人提 50元。因工作需要,甲方還需要乙方加時(shí)的,乙方須予服從。任課教師依法享受寒暑假,合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi),因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的,按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬,甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)的,在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間,按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼,各項(xiàng)津貼不屬工資。  2.向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。  3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除?! 。?)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的; ?。?)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。  7. 違反合同的責(zé)任 ?。?)由當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能完成履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任; 如屬  雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任?! 〉谄邨l 其它事項(xiàng)  1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可  向人民法院提起訴訟。  甲方:(簽字)____________  簽約時(shí)間:________________乙方:(簽字)____________ 簽約時(shí)間





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