20xx銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員試用期勞動(dòng)合同20xx-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (一)____________________________________________________________________ (二)____________________________________________________________________ (三)____________________________________________________________________ 第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 __________________________________________________________________________ 甲方(蓋章) 法定代表人(委托代理人)(簽名) 主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)(簽名) ____年____月____日 乙方：(簽名) ____年____月____日 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章) ____年____月____日 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員試用期勞動(dòng)合同3 甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)：主管部門(mén)： 地址： 乙方(受聘人員)姓名：性別：民族： 出生年月：參加工作年月：學(xué)歷： 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格： 居民身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。其中試用期從年月日起至年月日止 二，工作內(nèi)容。 三，勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。 四，工作報(bào)酬。 五，社會(huì)保險(xiǎn)和福利。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 3，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 1，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 3，國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。違約方要付給對(duì)方違約金。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用期的薪資為_(kāi)____元。從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。) 五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。 九、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 十二、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定，嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。 十四、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。 甲方_________________________ 乙方_________________________ _____年_____月_____日 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員試用期勞動(dòng)合同5 甲方(聘用單位)名稱：_________________________________ 法定代表人：____________________________________________ 所有制性質(zhì)：主管部門(mén)：_________________________________ 地址：___________________________________________________ 乙方(受聘人員)姓名：__________性別：_____民族：_____ 出生年月：_____________________學(xué)歷：___________________ 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________________________ 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________________________ 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：_____________________________ 居民身份證號(hào)碼：________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在試用期內(nèi)的。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 九、雙方需要約定的
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1