20xx試用期員工合同簡(jiǎn)單范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 責(zé)人)：____________ 勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)姓名：__________ 性別：________ 出生年月：____________ 文化程度：____________ 戶(hù)口所在地：______省______市______縣______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))______居委會(huì)(村) 居民身份證號(hào)碼：______________________ 甲乙雙方根據(jù)、等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。自______年___月___日至 工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為_(kāi)_____。該崗位(工種)(有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。 第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方的工資約定為_(kāi)___元/月。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件名稱(chēng)為，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)____元/件。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____(試用期內(nèi)為_(kāi)___天)以書(shū)面形式通知甲方。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 十、雙方約定的其他事項(xiàng) 第三十四條 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。在合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。 甲方：(公章)_____________ 乙方：(簽字)_____________ 日期：__________________ 日期：__________________ 12 / 12
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