20xx最新餐飲員工用工合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。rdquo。舉報(bào)、投訴電話：______。風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2. 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3. 勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：________
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