20xx最新員工聘用合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。第四條 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方連續(xù)2個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______年_______月_______
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