20xx年個人勞務用工合同-預覽頁
【正文】 (五)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 乙方確認： 自愿將除法定節(jié)假日之外/全部的延長工作時間即累計計入乙方可調休的休假時間(將在《工資單》中列明積假)。試用期滿月工資元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等)。 五、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護 (一)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 六、社會保險和福利待遇 (一)甲方應依法為乙方辦理社會保險。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。 (三)甲方有權對乙方執(zhí)行《xxxxxxxxx限公司員工手冊》等規(guī)章制度的情況進行檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達給乙方。甲方有權根據(jù)乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業(yè)禁止與保密協(xié)議書》。 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《2021年個人勞務用工合同》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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