【正文】 )_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 根據《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止. 其中試用期至_____年_____月_____日止. 勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日。健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法. 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故. 乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理. 第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資: (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日 甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準. 第七條乙方每日工作時間不超過8小時,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。 (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。 (八)被依法追究刑事責任的. 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金. 第十二條乙方解除本合同,應當承擔對甲方造成的經濟損失. 第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任. 第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴. 第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行. 第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力. _______________________________________________________ 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期:年月日 使用說明 一,本合同書供餐飲企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用. 二,企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī). 三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。 九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。 十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 甲方：(公章)乙方：(簽字 日期：日期： 員工入職試用期合同范本5 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代表人) 主要負責人(委托代表人) 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼) 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。 (三)其他工資形式。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 。 。 、規(guī)定其他情況的。 。 第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。 2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 、經營和工作造成的直接經濟損失。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)