20xx醫(yī)院臨時工聘用合同范本-預覽頁
【正文】 _________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。以下是我為大家?guī)淼尼t(yī)院臨時工聘用合同范本，歡迎大家參考。 、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。 四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。 九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。 。 七、違約責任及違約金 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。 二、工作任務 乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。 乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增元/月(從年計算)。 (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者。 (6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員。 (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。 甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。可申請勞動爭議仲
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