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【正文】 位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。 法律、行政法規(guī)的其他情形。 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。 請人代工的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 九、違反勞動合同的責(zé)任 (一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 (四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第一條合同期限 合同有效期：自20__年____月____日至20__年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (4)乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。 第八條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 一、勞動合同期限： 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 固定期限：從年月日起至年月日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。 四、勞動報酬： (一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。 九、其它： (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理
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