20xx公司試用工勞務(wù)合同范本(1)-預(yù)覽頁
【正文】 同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的。 (五)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 (九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 六、結(jié)算方式：采用以下第_________種結(jié)算方式。 第貳種結(jié)算方式：計(jì)時(shí)工資。根據(jù)上海市“九三”預(yù)算定額規(guī)定計(jì)算乙方實(shí)際施工內(nèi)容的定額工日，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)_________元/工日。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容，并達(dá)到本合同約定要求后，經(jīng)雙方確認(rèn)結(jié)算金額，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算。 七、質(zhì)量： 八、文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理 施工現(xiàn)場乙方必須達(dá)到級文明工地要求；必須達(dá)到級標(biāo)化工地要求。 （二）乙方責(zé)任 乙方須經(jīng)甲方審核同意后進(jìn)場，進(jìn)場前必須向甲方提交或辦理有關(guān)證件（身份證復(fù)印件、暫住證、務(wù)工證、上崗證等），保證提供證件的真實(shí)性和有效性。 乙方人員進(jìn)出現(xiàn)場、生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時(shí)間，不得進(jìn)入工地。 乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強(qiáng)自我管理意識，做到安全施工，文明施工。 嚴(yán)格按照施工工序組織施工，未經(jīng)甲方驗(yàn)收合格不得進(jìn)行下道工序的施工。 施工中若國家或地方頒布強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范則執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。 甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)施工，乙方必須返工；由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)；此類返工不順延工期。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護(hù)措施；如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔(dān)；乙方認(rèn)為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)處理。 十三、違約責(zé)任 施工期間發(fā)生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止合同，并追究違約方的責(zé)任。 （4）乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進(jìn)度計(jì)劃。 乙方發(fā)生重大安全事故，視情況乙方承擔(dān)5080%的責(zé)任。 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 一、固定期限：自年月日起至年月日止。甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)予以變更。 二、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 第四條勞動報(bào)酬 一、甲乙雙方采用以下第種標(biāo)準(zhǔn)核算乙方工資： （一）月工資元。 二、甲乙雙方選擇下列第種方式結(jié)算工資： （一）按月結(jié)算。 三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資： （一）乙方本人直接領(lǐng)取。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 二、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第八條勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 第十條其他事項(xiàng) 一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)
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