20xx公司員工試用期合同模板-預(yù)覽頁
【正文】 方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________ 電話：________________________電話：___________________________ _________年_________月_______日_________年_________月_______日 公司員工試用期合同模板3 法定代表人(甲方)_______________________ 注冊地址__________________________________ 聯(lián)系電話__________________________________ 乙方(勞動者)姓名：_____________________ 居民身份證號______________________________ 聯(lián)系電話__________________________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方每月________日前向乙方支付工資。計件單價約定為__________________。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 八、勞動爭議處理 第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。 十四、本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，經(jīng)雙方簽字后起生效。______(天) 二、試用崗位 根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位。l有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。按本合同支付給乙方薪金。 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 甲方：______________________乙方：______________________ 電話：______________________電話：______________________ 日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日 15 / 15
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