【正文】 為乙方勞務(wù)派遣人員。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同。 (五)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。 (八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān) 機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償。 (十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方，并進(jìn)行積極搶救和現(xiàn)場保護(hù)，墊付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)，待乙方啟動工傷保險(xiǎn)機(jī)制后一并處理。 (二)社會保險(xiǎn)費(fèi)用：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方違約金。 (二)本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。 甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 法定代表人或委托法定代表人或委托 代理人(簽名)：代理人(簽名)： 協(xié)議簽訂日期：年月日 公司臨時(shí)工合法勞務(wù)合同樣本2 用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________ 受聘用人(乙方)：_______身份證號：____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動合同期限、試用期 第一條本合同期限為___年期限合同。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間___小時(shí)，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過______小時(shí)。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。 ⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化。 在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。 乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。 (4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的。 ⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。 ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月。具體辦法在本合同第十二條中明確。 (二)福利待遇? 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。 (二)休息休假? ； 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 六、勞務(wù)協(xié)議勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； ； ； (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 乙方在甲方提供的勞動報(bào)酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)