20xx個人勞動合同格式范本-預覽頁
【正文】 乙方每周至少休息一天。 七、勞動紀律 甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改。 甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。 具有下列情形之一的，本合同即行終止。 本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 合同期限至______工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是______. (二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起______個月內為試用期。 二、工作任務 (一)乙方生產(管理)工種(崗位)：______. (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 五、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標準： 工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。 (三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 (六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。控告。 (二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。 勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。 乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。 (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： 試用期內，認為不適應在甲方工作的。 經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的。 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。 (七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： 勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。 (九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。 (十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。 (十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。 (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 第一條、勞務合同期限 本勞務合同期限為______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 乙方工作時間根據甲方需要確定。 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。獎金的計算方式為：______________。雙方應及時辦理交接手續(xù)。 本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1