20xx個人勞務(wù)合同范本簡單-預(yù)覽頁
【正文】 )乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)(__)管理和專業(yè)技術(shù)類/(__)工人類。 三、工作時間和休息休假 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年(__)半年(__)季(__)或?yàn)橹芷诘木C合計算工時工作制。 (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。 九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 甲方約定事項(xiàng)： (1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。 (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。乙方上崗前須向甲方交_____元的風(fēng)險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項(xiàng)法律條款。 ①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。 甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________ 聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：_________________ ________年______月______日________年______月______日 8 / 8
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