20xx年服裝廠用工合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 同于 年 月 日終止。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。三個月試用期滿后轉(zhuǎn)正基本工資 元，崗位工資 元，績效工資 元，業(yè)績提成按照 % ，出差補助和報銷按照《公司報銷制度》統(tǒng)一規(guī)定。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金(五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 (3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (3) 雙方不能依據(jù)本合同第19條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 (3) 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。 (2) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會
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