freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年勞動合同范本最新版-預覽頁

2024-12-14 22:01 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 甲方,可以解除勞動合同。   甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的。   在試用期間被證明不符合錄用條件的。   因乙方過錯致使勞動合同無效的。   勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。   其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。   女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。   乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。   法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。但是,本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。   乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。   十、違約責任(新勞動合同范本要求)   (一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定,應當按照約定向甲方支付違約金。   (四)勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。   (七)本勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。   有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。   標準工時制,即每日工作_______小時(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。   (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。   (三)甲方每月____日發(fā)放工資。   (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。   (三)乙方從事________作業(yè),可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,甲方應采取____________________________________防護措施,并每年組織乙方健康檢查____次。   (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。   (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:   未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。   甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的。   (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。   乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。   乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。   企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。   乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。   十、經(jīng)濟補償   (一)符合下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:   甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。   除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,應在乙方辦結工作交接時支付。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。   十三、雙方認為需要約定的其他事項:   _____________________________________________________________   _____________________________________________________________   _____________________________________________________________   _____________________________________________________________   _____________________________________________________________   _____________________________________________________________   十四、其它   (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行
點擊復制文檔內(nèi)容
合同協(xié)議相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1