勞務(wù)派遣合同如何寫-預(yù)覽頁
【正文】 單位不能與勞動(dòng)者約定訂立無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。
、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。
(3)嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。
，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員
之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響。
、工作的協(xié)調(diào)處理工作。
(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用。
(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
①每人每月 元。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整。
八、工傷事故處理
，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。
，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。
十、合同的變更、解除、終止和其他
、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。
十一、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。
二、合同期限
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
延伸閱讀：
如何訂立勞務(wù)派遣合同
勞務(wù)派遣合同的期限
勞務(wù)派遣合同如何解除
什么是勞務(wù)派遣合同
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