勞務(wù)派遣合同如何寫(更新版)
【正文】 合同期限、勞動報酬、社會保險，而且還必須與被派遣勞動者約定勞務(wù)派遣單位本身難以自主履行而需要用工單位履行的事項，包括被派遣勞動者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動保護(hù)和勞動條件、派遣期限、工作崗位。
(五)工作時間和休息休假。勞務(wù)派遣合同如何寫
勞務(wù)派遣合同如何寫
引言：勞務(wù)派遣合同是什么意思勞務(wù)派遣合同中的必備條款有哪些勞務(wù)派遣合同簽訂的期限是多久勞務(wù)派遣合同的范本是怎樣的簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)該注意什么下面華律網(wǎng)小編將針對這些問題向大家詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣合同，并讓大家了解勞務(wù)派遣合同如何寫
勞務(wù)派遣合同—概念：
勞務(wù)派遣合同指勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關(guān)系涉及到勞動者、派出公司、服務(wù)單位三方。
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(十二)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。
、各項社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。
(3)嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員
之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響。
(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險費(fèi)用。各項社會保險費(fèi)如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整。
，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。
二、合同期限
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
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