關(guān)于酒店的勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 權(quán)利和義務(wù)： 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。 甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職酒店勞動合同范本20xx酒店勞動合同范本20xx。 乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責任事故，甲方不承擔任何責任。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資。 第十條 個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還： 不按規(guī)定程序辦理辭職的。 第十一條 乙方在甲方處的試用期為 1030天，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。 第十二條 乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工
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