公司管理人員聘用合同常用版-預(yù)覽頁
【正文】 經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是_______年、______年、________年(________元/年、________元/年、________元/年)連續(xù)三______年平均______年度經(jīng)營利潤，即______________元。
四、受聘人的工作條件
為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的_________年、_______年、_______年連續(xù)三______年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。批準(zhǔn)_______元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎勵。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責(zé)報銷70%，其余部分自理。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責(zé)受聘人返回受聘地的費用
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1