20xx終止勞動(dòng)合同范文-預(yù)覽頁
【正文】 迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)。 ，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。 一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。同時(shí),報(bào)銷公司賬目、結(jié)清欠款。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。 五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1