實用的員工辭職報告錦集9篇-預(yù)覽頁
【正文】 們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又 是因為什么原因呢我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一 些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格， 導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突， 而這一 點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復(fù) ，會讓基層員工感到身心疲憊。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。 具體原因是： 一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬。所以父親特別反對，還要我回去。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許! 感謝諸位在我在餐廳期間給予我的’信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益! 此致 敬禮! 辭職人： 20xx年xx月xx日員工辭職報告 篇7尊敬的主管、經(jīng)理： 你好! 在工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結(jié)果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實，學(xué)會自我成長，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?！ ‰x開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人！ 雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準！ 最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領(lǐng)導(dǎo)！辭職人：xxx20xx年xx月xx日【實用的員工辭職報告錦集9篇】
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