辦公室角色定位調(diào)研報告-預覽頁
【正文】 要當好“好助手”，做到攬事不攬權，學會“功成”而“身退”。在新時代新形勢下，如何提升基層黨委辦公室工作水平和服務質量，更好地服務黨委中心任務和工作大局，是推進基層發(fā)展必須要直面的時代課題?！ ∫皇侨藛T結構有待進一步優(yōu)化。很多辦公室受困于有基礎、懂業(yè)務、精于文字的綜合性人才難找，偶爾發(fā)現(xiàn)個別冒頭的苗子，要么嫌文字工作艱苦不愿到辦公室來，要么因為沒有公務員身份調(diào)不進來，又或者被上級機關、部門競相抽調(diào)，出現(xiàn)了人手缺乏的矛盾狀況。依樣畫葫蘆”摸著石頭過河，云里霧里，不知所以然。導致負責黨委工作的辦公室承擔的職能職責非常繁雜，對工作的開展產(chǎn)生不利影響。 一要把握“大”與“小”的關系，當好參謀助手。二是扎實開展調(diào)研。辦公室要切實做到嚴謹細致、規(guī)范流程，注重從細微處搞好服務，明確分工、落實責任、提高效率，為領導提供細致、嚴謹、周到的服務。加強與上級黨委辦公室的聯(lián)系，及時匯報工作、反映情況，爭取領導幫助與支持。積極創(chuàng)造條件，抽時間深入一線，了解群眾所思、所盼、所求，密切聯(lián)系實際，把方向性和全局性的上情與基層實際的下情結合起來，為領導決策提供最準確、詳實、可靠的一線情況。作為黨政機關的第一窗口”,基層黨委辦公室必須內(nèi)強素質、外樹形象,各項工作都要走在前列,當好表率。結合建設學習型機關,制定學習制度,激勵干部勤學苦練、博采眾長,成為復合型人才,提高“謀”的層次和質量。基層黨委辦公室要積極為基層和群眾搞服務、做示范,必須處理好苦與樂、名與利、得與失的關系,爭作貢獻、爭當表率,帶頭樹立辦公室真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。要堅決拋棄那種對來訪群眾愛理不理，對領導布置的任務推諉拖拉，對各部門求助的工作不聞不問的風氣。一是要有較高的政治理論水平。尤其是公文語言要講究嚴謹、準確、平實、規(guī)范，辦理程序要嚴格逆守《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等規(guī)定，有關內(nèi)容要符合國家政策、法規(guī)和實際工作需要。只有這樣才能做好上下協(xié)調(diào)和綜合管理的各項工作。要思維敏捷、反映迅速、辦事果斷，認真負貴辦好每一件事。按照督查督辦工作制度，堅持定期不定期對機關干部在崗、機關衛(wèi)生清掃查崗：重點工作督辦：負責領導安排及重要文件辦理的督辦工作：如新農(nóng)村建設、城鎮(zhèn)建設、項目建設、防汛抗災、扶貧濟困、社會穩(wěn)定等，這些都需要辦公室超前介入，做好基礎工作，為領導分憂解難。 四、要認真抓好本職工作，確保各項工作有序運轉 辦公室工作盡管紛繁復雜，只要我們抓住了要害，一切問題就會迎刃而解。同時，拓寬信息蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息為上級政府決策提供參考信息；搞好接待工作，凡是上級領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作，都耍積極協(xié)同相關部門認真準備接待，重大的接待還要擬定接待計劃，注意接待細節(jié)。并針對當前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研究，在調(diào)查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確、真實的依據(jù)。對干部群眾關注的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規(guī)定時間完成。在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作：有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面?！ 〈送?，辦公室工作能不能得到加強，關鍵在于領導，在于領導對辦公室工作的認識和重視，如果把辦公室單純地作為后勤服務單位而忽視其參謀、助手作用來認識，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會沉浸于紛繁碎的瑣事之中，就沒有時間去抓信息工作和搞
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