在20xx年醫(yī)院文化建設研討會上的講話范文-預覽頁
【正文】 域面臨的斗爭和較量是長期的、復雜的。但是，改革就是利益的調整，涉及到各個部門的權利和利益的博弈，必然會帶來衛(wèi)生系統(tǒng)思想的不穩(wěn)定。有的在市場經(jīng)濟大潮面前，思想迷茫，理想信念模糊，宗旨觀念淡化，趨利傾向嚴重；有些滋長了名利思想，責任意識不強，服務意識淡化等等?！ 《⑼怀鲋攸c，不斷推動思想政治工作取得新成就。 把以國家層面的價值目標，“富強、民主、文明、和諧；社會層面的價值取向，自由、平等、公正、法治；公民個人層面的價值準則，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”作為社會主義核心價值觀基本內容。同時中央政治局圍繞培育和弘揚社會主義核心價值觀、弘揚中華傳統(tǒng)美德進行了集體學習。 ?。ǘ┮獔猿钟谩叭龂廊龑崱币?，指導思想政治工作?！罢隧毾日?，無私方可無畏。我們思想政治工作就要從關注大局、關注基層、關注職工為工作立足點，少一些行政命令，多突出群眾廣泛參與性；少一些空話套話，多聽職工心聲，多接些地氣?！叭N近”是我們做好醫(yī)院思想政治工作的重要遵循和指導?！ 〉诙?，堅持貼近職工，進一步增強思想政治工作的實效性?！ 〉谌?，堅持貼近生活，進一步增強思想政治工作的靈活性。避免矛盾的激化及消極情緒的突發(fā)，使思想政治工作收到防患于未然的功效。二是我們對醫(yī)院文化的基本屬性和重要意義缺乏明確的認識，以至不能把文化管理真正置于醫(yī)院管理工作之中。一方面，要完善創(chuàng)新機制，培育創(chuàng)新文化，增強每位職工的改革精神和創(chuàng)新意識；另一方面，要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，努力形成“崇尚創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍?！ X區(qū)醫(yī)院思想政治工作研究會，自成立之初，已經(jīng)走過XX個春秋，XX年來政研會在各會員單位的支持和參與下，以醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設為研究重點，結合醫(yī)院管理工作實際，在衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作和醫(yī)院文化建設領域積累了寶貴的經(jīng)驗和做法，基本形成了聯(lián)系XX區(qū)各級醫(yī)院的研究網(wǎng)絡體系，在XX區(qū)及周邊省市具有很強的影響力和知名度，也為各會員單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻。第二要加強對專題研究的組織管理。政研會是服務會員單位思想政治工作研究人員的專門機構，也是各會員單位交流展示研究成果的重要平臺
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