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大學輔導員崗前培訓心得感悟優(yōu)選例文-預覽頁

2024-12-07 03:03 上一頁面

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【正文】   一、端正高校輔導員角色的定位,加深對輔導員工作的認識。通過培訓,肩上的責任明顯重了,但也更明確自己該走的路,當好學生思想政治教育的“指導員”、生活的“管理者”、健康成長的“引導者”,我會努力并全力做好這份工作,全心服務。要想學生是怎樣的人,自己就首先要是怎樣的人。第三,良好的道德素質。這點我認為是最難也是最需要有的素質,缺乏其中任何一點,輔導員工作都難以開展。人們都用這樣的字眼來形容輔導員:“輔導員是大學生的導航員”、“輔導員是大學生的人生導師和健康成長的知心朋友”、“輔導員是高校學生思想政治工作最基層的組織者、教育者和管理者”……可見,“輔導員”這個稱謂包含了許多榮耀而任重道遠的內(nèi)涵?!皩W高為師,身正為范”也正是這個意思,這里主要涉及做人的一種認同感,同時學生受教育的過程是人格完善的過程,高校輔導員的人格力量是無形的、不可估量的,輔導員要真正成為學生的引路人。即所謂的“良師益友”,就是強調高校輔導員和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。在談到輔導員的工作問題上,學生處楊林處長給我們總結了一些明確而具體的工作,給我們今后的工作明確了方向,同時讓我也感覺到要做好一名合格的輔導員,只憑一腔熱血是遠遠不夠的;在談到面對突發(fā)事件如何處理問題上,一些老輔導員老師通過以往的案例給我們做了詳細的解讀,通過活生生的案例然我們體會到,學生工作無小事,在今后的工作中我們要始終堅持預防為主的原則,等等。此外,我們也要學習如何為人處事,輔導員從事的畢竟是和人打交道的工作,如果能善于觀察、研究、思考,處理好與學生、家長、領導、同事之間的關系,那么相對來說,工作起來就會方便些。   要學會愛學生。要想從工作中不斷提高自己的管理水平就少不了這一環(huán)節(jié)。我們能做的就是做好自己的本職工作,把這份工作當成一份事業(yè),為學院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。輔導員隊伍的整體素質,在很大程度上決定著思想政治教育的效果和學生的整體素質?!皫熣?,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。第五,教師是朋友。   二、培訓使我清楚怎樣做一名優(yōu)秀的輔導員。因此,要贏得學生的尊重,輔導員首先應在各方面嚴格要求自己,注意自己的言行,在言傳的同時更要注重身教,給同學樹立榜樣。學生其實非常重視輔導員對他的評價。但作為輔導員,你可以將學生當自己的孩子、弟、妹去引導和愛護,但你卻不能把他們當自己的孩子或弟妹來管理和教育。   否則他們會因你某句不慎的言語而使自尊心受到傷害,而一旦受到了傷害,要讓他們重新恢復對你的信任,會很費勁。處理的不好,就有可能造成不好的影響和情緒,而且很快會在全班同學中散播,讓所有的同學對你喪失信心。剛走出中學之門的他們,還弄不清楚中學應試教育“填鴨式”的教與高職就業(yè)教育“指點式”的教,是兩個完全不同的學習環(huán)境。然而,學習、生活中卻出現(xiàn)一些預想不到的困難,如口味的不適應、衣物的刷洗、內(nèi)務的整理、人際關系的處理等等,這點點滴滴都得靠自己去思考、去處理、去決定。怎么辦?要多次主動找他談心,擺事例,講道理,談危害,采取說服教育的方式開導他,并主動與其家長聯(lián)系;同時要利用同齡人之間易于溝通、理解和接受的特點,有意安排優(yōu)秀同學“幫帶”,或采用召開“迷戀網(wǎng)絡游戲的利弊得失”主題班會等方式,在思想上和日常學習上感化他、引導他,使他們走出徘徊與迷茫,重新回到課堂。愛崗敬業(yè),不愛怎么敬業(yè)?不論你現(xiàn)在當輔導員是出于什么動機,但你已經(jīng)在做這項工作,就要忠于這個職業(yè),具備有一定的承受能力,做好不棄不餒的打算,努力做好工作。所以說,當輔導員也很不錯,我們要珍惜這份職業(yè)。   三、培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。其   四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,爭做教學發(fā)展的弄潮兒。   新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,這次崗前培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。本人從事學生政治輔導員工作兩年以來對輔導員的這一工作也有了有一定的認識。我們是教師,但是我們不教書;我們是思想政治工作者,但我們的工作對象是學生;我們要給這個角色加上正確的定位,這樣才能在日后的工作當中更有針對性、更加科學、更有成效。在參加關于輔導員素質培訓班中,有輔導員這樣說過:“我長相一般,身材一般、學歷一般,但我做的卻不是一般的事,我是學生的超級保姆”,這樣說可能有夸張的成分,但在實際情況中,輔導員的確有著與保姆同樣的工作特征,學生感冒了、學生有情緒了、學生掉東西了等等,事無巨細輔導員都要管上以管,但與保姆不同的是,輔導員在幫助學生的同時,還要教會學生如何思考,如何以正確的指導思想來指揮和只支配自己的行動。在我們情緒激動的時候,其他同事在這個時候就要及時的充當一個“踩一腳”的角色,這樣才能做到“春風化雨、恩威并濟”,一個拿棍子喊打、一個拿刀子喊殺,學生絕對承受不了。相信只要我們努力了,用心
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