縣委組織部近五年組織工作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員；不斷加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，努力提升換屆后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平；堅(jiān)持開(kāi)展干部談心談話，有效激發(fā)干部工作熱情，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力；按照全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏要求，深入開(kāi)展“三個(gè)一批”工作，對(duì)干部進(jìn)行甄別，著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有效解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的“為官不廉、為官不為”突出問(wèn)題；創(chuàng)新完善干部考察考核制度，不斷完善副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)檔案考評(píng)管理制度和年度目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判；完善《關(guān)于調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施辦法》，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，逐步實(shí)現(xiàn)干部能上能下正常化。優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的組織和工作在新領(lǐng)域、新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織中的有效覆蓋；落實(shí)在職黨員承諾評(píng)議、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部到活動(dòng)場(chǎng)所輪流值班接待服務(wù)群眾，在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)和機(jī)關(guān)社區(qū)共駐共建等主題活動(dòng)，不斷提升黨組織服務(wù)功能；著力延伸“六權(quán)治本”，運(yùn)轉(zhuǎn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，深化三務(wù)公開(kāi)、四議兩公開(kāi)工作法，健全完善鄉(xiāng)村治理機(jī)制；加大黨建經(jīng)費(fèi)投入特別是農(nóng)村、社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部、X務(wù)干部的報(bào)酬待遇和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度，不斷提升基層保障能力。繼續(xù)深入實(shí)施《x縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》，進(jìn)一步推進(jìn)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)X管人才工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》，創(chuàng)新人才使用機(jī)制，創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)新人才激勵(lì)
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