【正文】 難以落實(shí)的部分進(jìn)行刪除，對(duì)不完善的制度進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)缺失的制度進(jìn)行補(bǔ)充。我們將認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省委省政府即將出臺(tái)的有關(guān)農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)政策精神，扎實(shí)做好這項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)工作，把好事辦好。比如，全市機(jī)關(guān)黨員干部中開展了“雙聯(lián)雙促”和“愛心一日捐”等活動(dòng)，建立了愛心超市、愛心醫(yī)院、黨員發(fā)展互助基金，每年對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行免費(fèi)體檢，建立健康檔案，對(duì)“十佳”優(yōu)秀村支部書記每人每年發(fā)放1200元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，對(duì)全市901名村干部工資實(shí)行財(cái)政統(tǒng)發(fā)，并堅(jiān)持逐年增長(zhǎng)，初步建立了農(nóng)村基層干部干有所得、老有所養(yǎng)、績(jī)有所獎(jiǎng)的激勵(lì)關(guān)愛幫扶機(jī)制。同時(shí)盡可能引入社會(huì)力量，特別是把那些富有愛心和社會(huì)責(zé)任感的非公企業(yè)主的積極性調(diào)動(dòng)起來，參與進(jìn)來，并探索利用市場(chǎng)手段建立一種共建雙贏的機(jī)制。三是由暗箱操作向陽(yáng)光操作轉(zhuǎn)變。主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議的有各園X黨工委、X委和X級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦局、各人民團(tuán)體、X屬各企事業(yè)單位黨員主要負(fù)責(zé)同志，X委組織部部務(wù)會(huì)成員和各科（室、中心）負(fù)責(zé)同志；各X（X、X）黨委組織部部務(wù)會(huì)成員和各股（室、中心）負(fù)責(zé)同志分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。說明我們的工作與中央、X委和X委的要求相比、與人民群眾的期望相比，還有不小差距。二是組織工作必須著眼XX高質(zhì)量跨越發(fā)展需要，主動(dòng)融入X委“十四五”戰(zhàn)略部署，把破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“瓶頸”問題作為檢驗(yàn)組織工作實(shí)際成效的重要“試金石”，做到中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，切實(shí)將組織部門政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。 第一，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。各地各部門黨委（黨組）要按照干部管理權(quán)限，分期分批對(duì)干部進(jìn)行全員培訓(xùn)，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)時(shí)間不得少于3天，其他干部培訓(xùn)總學(xué)時(shí)不得少于24個(gè)學(xué)時(shí)。各地各部門黨委（黨組）要堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記重要講話、指示、批示精神作為黨委（黨組）會(huì)議第一議題，作為干部教育培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)和“萬名黨員進(jìn)黨?！钡谝徽n程，全面抓好學(xué)習(xí)貫徹；X處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子每年要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，開展專題集中學(xué)習(xí)研討；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要制定年度自學(xué)計(jì)劃，列出重點(diǎn)學(xué)習(xí)書目，每年至少到分管領(lǐng)域、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)或所黨支部講1次專題黨課，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。熱烈慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是今年黨和國(guó)家政治生活中的一件大事。二要精心組織全X“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰和走訪慰問活動(dòng)。三要認(rèn)真組織開展中共黨史學(xué)習(xí)教育。換屆工作4日下午召開的全XX鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議上作了部署，這里主要強(qiáng)調(diào)點(diǎn)要求。組織部門要周密安排、精心組織，當(dāng)好參謀，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門的協(xié)同配合，加強(qiáng)與人大、政協(xié)有關(guān)部門溝通聯(lián)系，共同做好換屆工作。二季度推進(jìn)X（X、X）黨委換屆。四要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。 第四，扎實(shí)推進(jìn)“基層黨建質(zhì)量提升年”各項(xiàng)工作。二要實(shí)施好抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動(dòng)。四要實(shí)施好“智慧黨建”提速行動(dòng)。圍繞“五基本”，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)“回頭看”，對(duì)黨支部進(jìn)行分類定級(jí)，動(dòng)態(tài)管理，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓，進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日和民主評(píng)議黨員等制度，持續(xù)加大重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才吸收進(jìn)來、組織起來。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、全員培訓(xùn)的要求，創(chuàng)新培訓(xùn)形式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，高質(zhì)量組織好各級(jí)黨務(wù)干部培訓(xùn)，扎實(shí)開展村（社X）干部能力素質(zhì)和學(xué)歷水平提升計(jì)劃，積極推動(dòng)參學(xué)名額分配向村級(jí)黨務(wù)工作者傾斜，積極推動(dòng)黨務(wù)干部上講臺(tái)，每周一次開展“組工業(yè)務(wù)大講堂”，一竿子插到底培訓(xùn)各級(jí)黨務(wù)干部，切實(shí)提高黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。圍繞“突破園X、做優(yōu)城X、夯實(shí)鄉(xiāng)村”，堅(jiān)持紅色引領(lǐng)，實(shí)施X、X兩級(jí)“兩新”工委委員領(lǐng)航項(xiàng)目，分領(lǐng)域建立“兩新”工委委員聯(lián)系點(diǎn)，建設(shè)“紅色物業(yè)、紅色物流、紅色互聯(lián)網(wǎng)”，生產(chǎn)一線、重點(diǎn)崗位設(shè)立“黨員先鋒崗”，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新等，著力培育一批“黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)”的優(yōu)質(zhì)企業(yè)、合作社。一要推行全覆蓋綜合調(diào)研。堅(jiān)決改變重選輕改的現(xiàn)象，年內(nèi)要編發(fā)《X管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)必備知識(shí)手冊(cè)》，給領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫界線；要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理，制定出臺(tái)《加強(qiáng)“一把手”履職盡責(zé)若干要求》，推動(dòng)“一把手”擔(dān)當(dāng)作為，把從嚴(yán)管黨治黨要求落到實(shí)處；要強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)整治，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的通知》，從政治建設(shè)、班子配備、干部交流、年輕干部培養(yǎng)、日常監(jiān)督管理等方面抓嚴(yán)、抓實(shí)政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支“信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)代政法干部隊(duì)伍。同時(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注X屬國(guó)企等涉及改革的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任教育，樹立主責(zé)意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，確保涉改工作積極穩(wěn)妥開展。各單位要進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究選人用人各項(xiàng)制度，確保巡察整改落實(shí)見效。每年按公務(wù)員考錄計(jì)劃10%的比例，從全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生中招錄選調(diào)生；每年從重點(diǎn)高校定向選聘一批博士研究生或急需緊缺專業(yè)碩士研究生充實(shí)到國(guó)有企事業(yè)單位，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)任職；X直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位年度進(jìn)人時(shí)，優(yōu)先考慮年輕干部；健全完善企事業(yè)單位各層級(jí)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)機(jī)制，進(jìn)一步暢通黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位之間干部人才流動(dòng)渠道。制定出臺(tái)《XXX優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，按照行業(yè)系統(tǒng)、專業(yè)領(lǐng)域，每年對(duì)各單位年輕干部、X級(jí)中青班學(xué)員、選調(diào)生開展綜合研判；突出干部專業(yè)特長(zhǎng)和熟悉領(lǐng)域，分層次分類別建立優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)進(jìn)絀退；從X直單位和X鄉(xiāng)機(jī)關(guān)分別選派優(yōu)秀年輕科級(jí)干部進(jìn)行交流掛職，從X直單位選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉，著力提升年輕干部“七種能力”。一X（X、X）范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下的一般要達(dá)到30%，原則上每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要有1名30歲以下的干部，黨政正職中35歲以下的一般要達(dá)到15%，32歲以下的要有2名以上。一要強(qiáng)化干部專業(yè)化教育培訓(xùn)。以強(qiáng)化理想信念教育、提升履職能力為重點(diǎn)，今年X級(jí)開展村（社X）黨組織書記、村（居）民委員會(huì)主任、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任示范培訓(xùn)班4期培訓(xùn)400人，X級(jí)開展重點(diǎn)培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展兜底培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)村組干部培訓(xùn)全覆蓋。全面提升以“一校兩院一基地”為主體的“三點(diǎn)一線”干部教育培訓(xùn)環(huán)線辦學(xué)質(zhì)量，依托習(xí)近平總書記考察云南親臨XX騰沖到過的農(nóng)村農(nóng)戶，楊善洲精神、艾思奇大眾哲學(xué)思想、滇西抗戰(zhàn)精神，全年開發(fā)提升現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)不少于10個(gè)、開發(fā)新課程不少于40個(gè)、新案例不少于20個(gè)、新故事不少于10個(gè)，通過專項(xiàng)招聘、內(nèi)部培養(yǎng)、人才引進(jìn)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制等，培養(yǎng)好師資隊(duì)伍；積極適應(yīng)疫情防控常態(tài)化開展培訓(xùn)，采取“線上+線下、理論+實(shí)踐、定點(diǎn)+環(huán)線、黨性教育+專業(yè)培訓(xùn)”的培訓(xùn)模式主動(dòng)承接全國(guó)各地培訓(xùn)班。一要健全完善公務(wù)員工作政策體系和制度機(jī)制。三要強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)。一要靶向培育本土人才。三要積極發(fā)揮各類人才作用。助推基層治理”行動(dòng)，采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)單、X（X、X）下單、服務(wù)團(tuán)隊(duì)接單”的方式，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育衛(wèi)生、城鄉(xiāng)規(guī)劃等領(lǐng)域開展專家服務(wù)；開展“人才領(lǐng)航項(xiàng)目競(jìng)賽一要深化拓展專題討論。三要打造過硬組工隊(duì)伍。 今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)！