《專業(yè)以致遠培訓課程課件》-預覽頁
【正文】 下 個人理財顧問式銷售 8 ? 有一位參加過二戰(zhàn)的老兵，含辛茹苦養(yǎng) 育了十個子女 ? 一生的最大愿望就是開一家雜貨店 ? 可苦于資金不足 ? 在他 50多歲那年，總算找到另一位對雜 貨店有興趣的合伙人 ? 實現了一生的宏愿 雜貨店開張了 CASE 1 9 老 人 50% 雜貨店 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% ?當事業(yè)成功了以后 ?老人一直擔心：如何將雜貨店的 50%留給他的十個子女？ 合伙人 50% 10 MDRT出現了 ? 他說：雜貨店固然很難分割，但問題是 —— 您的十個子女都 愿意繼承并喜歡經營 您的雜貨店嗎？如果他們不諳經營之道，卻又 ? 老人呆住了、愕然；無法相信會有這樣的事實 ? 果然，它雖是老爸一生的宏愿，可十個子女中真的沒有任何人對雜貨店有興趣。 5 層次一：沒有專長，只能從事最普通的崗位 層次二：能勝任某一特定方面的專業(yè)崗位 層次三：自己能勝任某一特定的專業(yè)崗位，且能訓練 輔導他人勝任該崗位 層次四：能夠管理和領導眾多層次二和層次三的人員 層次五：不但本身屬于層次四的人才，而且能把下屬培 養(yǎng)成層次四的人才 層次六：能夠勝任和應付任何工作 專 業(yè) 化 人 才 分 類 6 業(yè)務員除了有自我鞭策能力，還應具備自我感知能力 . 成熟的業(yè)務員知道“天晴”和“下雨”的征兆 如果機械的掌握了技能，便很難作到輕松應對 熟練的遵守規(guī)則，你才能更好的利用規(guī)則。 ? 將來再收購嘛。 —— 哲人 胡適
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