干部選拔任用實(shí)施方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有部門管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。 近三年的年度考核中連續(xù)為稱職以上等次?！ ∥濉⑷温氋Y格 年齡要求：正科級(jí)干部一般在50周歲以下(19XX年1月1日后出生)。擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到45周歲(19XX年1月1日后出生)。 特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔?！ ∑?、工作程序 公開(kāi)崗位，全院動(dòng)員?！ ≠Y格初審合格，經(jīng)院黨委集體研究后，名單在全院予以公示。副科級(jí)干部推薦大會(huì)由全院全體干部及下屬單位班子成員參加。 按正、副科級(jí)崗位職數(shù)設(shè)置，等額確定考察對(duì)象?！ “凑沼嘘P(guān)規(guī)定，院黨委集體研究提出科級(jí)干部擬任崗位意見(jiàn)，報(bào)市委組織部履行職數(shù)審批手續(xù)，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，不準(zhǔn)弄虛作假，封官許愿，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度?！ ”緦?shí)施方案在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施?！ ∫?、選拔任用的原則 選拔任用干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則?！ ∪纹冢盒绿岚稳斡酶刹吭囉闷跒橐荒辏囉闷跐M經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式任職，不再重新公布任命文件，任職時(shí)間從確定試用之日算起?！ 【哂袊?guó)家公務(wù)員身份、大專以上文化程度、近二年年度考核為稱職以上。提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男47周歲以下、女42周歲以下?！ ∷摹⑦x拔任用的程序 市局機(jī)關(guān)科級(jí)職位選拔任用干部按以下程序進(jìn)行： (一)自薦報(bào)名。政治部和紀(jì)委對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，并將名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布民警日記。召開(kāi)民主推薦會(huì)，公布推薦職數(shù)、任職條件、推薦范圍，提供自薦人員名單，提出有關(guān)要求，按職位數(shù)1：3比例組織海推。交警支隊(duì)直屬一、二、三大隊(duì)和支隊(duì)其他部門分別作為單獨(dú)單位選派民警代表。談話推薦按職位數(shù)等額推薦?！ ∶裰鳒y(cè)評(píng)。二項(xiàng)測(cè)評(píng)信任度(優(yōu)秀票+稱職票)合計(jì)須達(dá)到60%以上(含本數(shù))。會(huì)議投票推薦和談話推薦得票均未超過(guò)三分之一以上及二項(xiàng)測(cè)評(píng)信任度達(dá)不到60%以上(含本數(shù))的，不列為考察對(duì)象。要嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》，嚴(yán)禁跑官要官，嚴(yán)禁搞各種形式的拉票等非組織行為，一旦發(fā)現(xiàn)將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分?！ ∑?、本方案自印發(fā)之日起施行?！ √幖?jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6名：調(diào)研員3名、副調(diào)研員3名?！ ?，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效?！ ?二)任職資格 ，具有大專以上學(xué)歷。副調(diào)研員，要求主任科員任職滿四年以上。選任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為50周歲以下(即19XX年8月31日以后出生)。 第一步，8月11日上午，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，公布職位?！ ⒏?jìng)崗理由和工作思路等情況進(jìn)行演講,時(shí)間不超過(guò)20分鐘。談話范圍：副處以上干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))和部分職工代表。 第八步，對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間。干部選拔任用實(shí)施方案
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