銀行支行行長競聘報(bào)告【三篇】-預(yù)覽頁
【正文】 分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。員工是支行最重要的資源，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負(fù)責(zé)人的重要工作之一?！ ∥蚁嘈?，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神，我一定能把支行行長的工作做好?！ ∠旅孀鲆幌伦晕医榻B，以便讓大家對我有一個(gè)更加全面的了解：我叫xxx，19xx年生，本科學(xué)歷，xx年畢業(yè)于xx學(xué)校，xx年參加工作，曾先后從事xxx、xxx、xxx工作，xxx年我曾在在基層支行儲(chǔ)蓄所做過半年的***，現(xiàn)任***客戶經(jīng)理。平時(shí)，我注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做事堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，工作遵紀(jì)守法，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任?？梢哉f，每一次崗位變動(dòng)，對我的人生都是一次難得的體驗(yàn)，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷，更是使我的能力有了進(jìn)一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財(cái)富！可以說，多年的工作實(shí)踐，已使我具備了擔(dān)任行長助理所需要的工作能力，組織能力。并始終以“明明白白做人、實(shí)實(shí)在在做事”的信條工作。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅(jiān)持事實(shí)求是、清正廉潔。在同事面前，凡事多交流，增進(jìn)友誼，搞好團(tuán)結(jié)，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把行里的工作搞好。明確各崗位職責(zé)，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務(wù)禮儀、營銷知識、理財(cái)方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的浪潮，打造一個(gè)學(xué)習(xí)型的銀行，使全體員工明確前進(jìn)的方向，自動(dòng)自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給金融事業(yè)。參加工作以來，我先后任過、……等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。我還主動(dòng)為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”?！ 《?、“抓大放小”?！ ∪?、自我激勵(lì)。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心?！ ∥?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政
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