述職報告的性質(zhì)和特征-預覽頁
【正文】 題和設想的自我述評性的報告文書。受聘的干部或由選舉出任的干部，在一定時期內(nèi)，要向有關部門報告其在任期內(nèi)的工作實績，于是逐步形成一種新的應用文體，稱為述職報告。 所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責的情況。 所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。報告內(nèi)容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。 ：是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報。 ：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。 ：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況。要做到這樣，應注意處理以下幾個關系： ，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。一般宜占用30分鐘，如果用書面報告表述，一般以3000字以內(nèi)為宜。
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1