調(diào)研報告：推進全面從嚴治黨加強作風建設(shè)問題研究-預覽頁
【正文】 地作風建設(shè)實際，對推進全面從嚴治黨、加強作風建設(shè)問題進行了深入調(diào)查研究。調(diào)研報告：推進全面從嚴治黨加強作風建設(shè)問題研究 黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，作風建設(shè)始終是以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。XXX市緊跟省委步伐，與省直機關(guān)同步推進作風整頓工作。嚴肅黨內(nèi)政治生活，出臺了《關(guān)于嚴肅黨支部組織生活的指導意見》，市級領(lǐng)導干部帶頭過好雙重組織生活，市委書記帶頭到市委黨校講課?！ 皩嵏蓪嵖儭保瑘猿终_干部選任導向?！ 。瑑?yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。開通作風整頓專項舉報電話6171518，利用“12345市長熱線”“民心網(wǎng)”“清風雪城網(wǎng)”實現(xiàn)立體式實時監(jiān)督。查辦破壞發(fā)展環(huán)境案件28起，處理28人，公開曝光17起。打造集中、集約、集成“三集”式行政管理服務(wù)平臺，推出“一屏妥”手機客戶端審批服務(wù)，在省內(nèi)率先將市本級367項涉企涉民行政許可和確認事項納入網(wǎng)上服務(wù)中心運行，開展網(wǎng)上審批和送照上門服務(wù)，由“信息跑路”代替了“群眾跑路”?！ ?，作風建設(shè)成效難以評估?！ 。鄙賱?wù)實有效的措施。 三、問題原因分析 ，作風教育不夠深入?！ ?，缺乏考核評價措施。作風整頓工作具有特殊性，推進問題整改要觸碰尖銳矛盾，解決棘手問題，打破利益平衡。作風建設(shè)相關(guān)制度整體性不強，新制度與原有制度的銜接性不夠，有些制度針對性不強，網(wǎng)眼大、漏洞多，約束合力沒有有效發(fā)揮。一要強化理想信念教育。從嚴規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨性分析、民主評議黨員的任務(wù)、程序和頻度，實行“三會一課”紀實和考評制度，建立領(lǐng)導干部參加組織生活臺賬，依靠嚴格的黨內(nèi)政治生活來強化作風建設(shè)。將作風教育納入黨校教學計劃，充分利用紅色教育資源和廉政警示教育基地開展現(xiàn)場教學。一要層層落實責任。各級組織、紀檢、宣傳、機關(guān)工委、編制管理等相關(guān)部門要各負其責，加強協(xié)作溝通，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對下指導，定期召開會議，聽取進展匯報，及時研究解決突出問題。三要從嚴抓好督導考核。 ，從嚴開展作風整頓查處。二要強化監(jiān)督檢查?！ 。七M作風建設(shè)持續(xù)深入。二要著眼長遠，加強制度長效性實踐性。定期梳理相關(guān)制度，對于失去實效，指導性不強的制度及時進行廢止和修
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