行政管理專業(yè)實習(xí)報告怎么寫-預(yù)覽頁
【正文】 公室，主要的日常工作就是負責(zé)文件的上傳下達，以及重要的文件簽署，負責(zé)各種會議會務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)同志參加重大活動的組織、協(xié)調(diào)與安排。了解部門職能，并處理好個部門間的關(guān)系。其實我覺得在工作的一開始，我是從復(fù)印資料開始做的，幫同事復(fù)印一些資料。隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開始嘗試著自己來裝訂了，這個時候我又充當了一名裝訂和蓋章的角色了。在實習(xí)的階段中，我還從一些小事上深刻了解到了在政府辦公室工作中應(yīng)該注意的一些問題。最主要的是我還參與了關(guān)于“創(chuàng)衛(wèi)工作大會”的會議下達通知，準確及時的電話聯(lián)系各領(lǐng)導(dǎo)，并獨自逐一對其進行落實和記錄。另外在“xx制作有限公司”實習(xí)的這段時間里，單位指導(dǎo)老師給予了我很多的熱心指導(dǎo)，也給了我很多機會，讓我積極參與了日常的相關(guān)工作，同時我也注意把書本上學(xué)到的行政管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對單位的日常管理工作的開展有了進一步的了解。要及時學(xué)習(xí)各部門的具體規(guī)范，登陸單位網(wǎng)站瀏覽最新的消息和公告等?！ ≡趯嵙?xí)期間一定要勤學(xué)好問，實習(xí)期間辛苦一點，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙，去掌握工作中的每一個細節(jié)，每一個細節(jié)都掌握了，那么以后你就會輕松一點?！ ≡趯嵙?xí)當中也發(fā)現(xiàn)了很多的不足。這就要求我們在平時的工作當中不斷的學(xué)習(xí)和積累了要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的?！ ∫?、實習(xí)概況 在xx公司的實習(xí)讓我受益匪淺。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下，我學(xué)會了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，達到了實習(xí)的目的?！ ∪嵙?xí)內(nèi)容 實習(xí)初期，同事給我介紹了公司的基本情況。這些事情雖然比較簡單，但需要細心及與各部門的溝通、協(xié)作?！ ∶恳晃恍聠T工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，復(fù)印身份證，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。 在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。 這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件?！ ∷?、實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題 公司規(guī)章制度不夠完善 公司在規(guī)章制度方面有嚴重的不足，考勤制度、加班制度、工資制度、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài)。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工，但是長期如此，缺乏多形式的培訓(xùn)方式，員工的技能、管理思想跟不上時代的步伐。這些都不利于公司的長遠發(fā)展?！ ∥?、實習(xí)相關(guān)建議 完善公司的規(guī)章制度 公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度、工資制度，分清各部門員工的工作職責(zé)?！ 〗⑼晟频膯T工培訓(xùn)制度 xx公司是私營小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)驗的人，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力，員工培訓(xùn)更為重要。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭，以提高工作效率，帶動工作氣氛?！ ∫阅繕斯芾頌楹诵?，建立績效考評激勵機制，部門和員工根據(jù)KPI來做年度工作計劃與月工作計劃，并據(jù)此開展工作，公司根據(jù)KPI結(jié)合部門和員工的工作計劃完成情況，分層次進行績效考評工作。通過實習(xí)，我感悟到不少。我們必須在工作中勤于動手，而且認真觀察學(xué)習(xí)。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助，互相學(xué)習(xí)。
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