職業(yè)計(jì)劃范文3篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的知識(shí)和能力： 、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的基本理論、基本知識(shí) 、定量分析方法 、人際溝通以及分析和解決營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際問(wèn)題的基本能力 、政策與法規(guī)及了解國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的慣例和規(guī)則 、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。其實(shí)，生活中，很多很多的事情都是鍛煉自己很好的機(jī)會(huì)，只要我們能善于利用，有心改變自己，相信自己一定會(huì)朝著目標(biāo)更近一步的。在實(shí)際生活中，現(xiàn)實(shí)往往與職業(yè)理想發(fā)生矛盾。這些現(xiàn)象發(fā)生的根源，皆在于擇業(yè)者沒(méi)有能正確認(rèn)識(shí)職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系。對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，職業(yè)理想與飯碗的矛盾更會(huì)經(jīng)常發(fā)生?！ 〉诙?，我們把職場(chǎng)分為天堂團(tuán)隊(duì)、人間團(tuán)隊(duì)、地獄團(tuán)隊(duì)，很多人以為不能進(jìn)入天堂團(tuán)隊(duì)，就是不理想的。一般認(rèn)為當(dāng)個(gè)人的能力、職業(yè)理想與職業(yè)崗位最佳結(jié)合時(shí)，即達(dá)到三者的有機(jī)統(tǒng)一時(shí)，這個(gè)職業(yè)才是你的理想職業(yè)?！ ÷殬I(yè)計(jì)劃范文篇三： 第一部分 個(gè)人基本情況： 姓名：xxx 性別：女 年齡：xx 學(xué)歷：本科 第二部分 心理測(cè)評(píng)結(jié)果 心理測(cè)評(píng)手段包括DISC行為模式測(cè)評(píng)，MBTI職業(yè)性格測(cè)試和霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)，職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng) 行為模式 典型的S型，C也較高，是會(huì)思考的考拉，解釋為有思考判斷的支持型?！ ÷殬I(yè)價(jià)值觀 葦職業(yè)錨測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析圖形： 根據(jù)上圖所顯示的您的測(cè)評(píng)結(jié)果，您的職業(yè)錨類(lèi)型(即您在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)最不愿放棄的)是： 主導(dǎo)職業(yè)錨類(lèi)型：生活型(%) 職業(yè)/技能型(%) 總體描述 講求實(shí)際和注重現(xiàn)實(shí)，具體而明確的人，以個(gè)人的價(jià)值觀和對(duì)別人的關(guān)懷作為基礎(chǔ)， 運(yùn)用情感做決定，并珍惜和諧和合作的氛圍，有較強(qiáng)動(dòng)手能力，不擅長(zhǎng)與人交際?！ 〖彝デ闆r一般，即不屬于有錢(qián)之類(lèi)，同時(shí)生活也不是拮據(jù)，父母暫時(shí)不需要人特別照顧?！ ∠矚g文藝方面的，比如唱歌，跳舞，且比較有激情?！ ∮幸凰潭ǖ膶儆谧约旱淖∷?，不必豪華，太寬敞，但一定向陽(yáng)，住所周?chē)形璧妇銟?lè)部。 關(guān)于大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的較多，遇到問(wèn)題是會(huì)及時(shí)探索，查明原因，另外，喜歡掌握自己所做的事，不喜歡有不明白的地方?！ 裎业穆殬I(yè)與生活規(guī)劃是什么? 在公司里，先從基層做起，為向技術(shù)員方向培養(yǎng)，積累一定的經(jīng)驗(yàn)后做助理，三年后成為中級(jí)技術(shù)員，五年后成為高級(jí)技術(shù)員。買(mǎi)汽車(chē)。不追求通過(guò)加班或參與項(xiàng)目的方式獲得額外的收入，他追求屬于他的那一份明確工作任務(wù)的所得。在他表現(xiàn)出色、工作高效的時(shí)候，如果能給他一個(gè)最大化非工作時(shí)間的機(jī)會(huì)，這將是對(duì)他最大的獎(jiǎng)勵(lì)! 第五部分 公司環(huán)境分析 (一)企業(yè)戰(zhàn)略分析 公司正準(zhǔn)備成為上市公司，實(shí)現(xiàn)三個(gè)百億計(jì)劃，同時(shí)加強(qiáng)戰(zhàn)略性人力資源管理，將進(jìn)一步激勵(lì)公司優(yōu)秀人才脫穎而出。 (五)企業(yè)環(huán)境與個(gè)人職業(yè)發(fā)展的相融點(diǎn)分析 公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)，活力開(kāi)放，用心責(zé)任心等價(jià)值觀，與本人價(jià)值觀不違背?！ C(jī)會(huì)分析：公司內(nèi)部注重人才的培養(yǎng)，為新員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 基于以上分析，本人的優(yōu)勢(shì)比較明顯，劣勢(shì)能夠通過(guò)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)，技術(shù)方面主要靠主動(dòng)發(fā)掘，加強(qiáng)自己的主動(dòng)性，掌握更多技能，不斷提升自己，則不會(huì)被淘汰?！ ″憻捜穗H溝通能力?！ ?3)從自己的社會(huì)資本中主動(dòng)尋求機(jī)遇
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