精準(zhǔn)扶貧駐村第一書記述職報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 11月26日，配合清水慈善組織開展了“更換門窗暖心工程”的活動(dòng)，給村中貧困老黨員房屋更換嶄新塑鋼門窗，價(jià)值3000元?！ “?、整治垃圾，踐行綠色發(fā)展 推進(jìn)垃圾分類整治是習(xí)近平總書記提出要解決的“六件小事”之一，也是“三大革命”之一。按放有害有毒垃圾箱11個(gè)，全村共發(fā)放垃圾桶530個(gè)?！ ?，加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)?！ ?、基本程序、方法及要求，為2020年換屆選舉工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)?！ ∶濉叭齻€(gè)類別”，在“需”字上精準(zhǔn)。針對(duì)年初各地評(píng)議出來的農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織情況，從市、縣黨群部門選派227名優(yōu)秀干部到村擔(dān)任“第一書記”，通過“把脈—開方—護(hù)理”三診法推動(dòng)軟弱渙散村轉(zhuǎn)化升級(jí)，把“后進(jìn)”變?yōu)椤昂髣拧?，切?shí)解決黨組織引領(lǐng)發(fā)展作用不明顯甚至軟弱渙散問題；三是為民族地區(qū)村選派“第一書記”?！ ∫皇菑鸟v村工作隊(duì)中遴選。對(duì)組長不符合任職條件和不能勝任工作的，從駐村工作組中擇優(yōu)選派符合任職條件的優(yōu)秀干部任村“第一書記”；二是從聯(lián)建支部中遴選?！ ∫皇菆?jiān)持因村選人?！ ÷鋵?shí)“三個(gè)責(zé)任”，在“干”字上精準(zhǔn)。圍繞“33668”精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)“第一書記”在深入實(shí)施精準(zhǔn)扶貧“六個(gè)到村到戶”和基礎(chǔ)設(shè)施“六個(gè)小康建設(shè)”責(zé)任，實(shí)行“雙諾制”，由“第一書記”向組織和群眾作出發(fā)展承諾，并把履諾踐諾情況作為考核的重要依據(jù)；三是落實(shí)為民責(zé)任。充分利用市縣黨校、黨員教育短期實(shí)訓(xùn)基地等教育教學(xué)資源，通過任前培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和普遍輪訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)“第一書記”黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提升，迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，全面提高服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力；二是健全管理辦法?！ ∫皇墙∪珯C(jī)制保障。把“第一書記”工作督查與監(jiān)督檢查黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作統(tǒng)籌結(jié)合，作為黨委、政府督查室的重點(diǎn)督查內(nèi)容。 按照政治素質(zhì)好、熱愛農(nóng)村牧區(qū)工作、敢于擔(dān)當(dāng)、善于做群眾工作、開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的要求，嚴(yán)格把關(guān)、好中選優(yōu)，從各縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位的’優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來、尚未退休的優(yōu)秀干部中選派，有農(nóng)村牧區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或涉農(nóng)涉牧方面專業(yè)技術(shù)特長者優(yōu)先，擇優(yōu)選派212名干部到全縣212個(gè)村擔(dān)任駐村第一書記，確保了選派干部全覆蓋。同時(shí)，縣委還拓寬培訓(xùn)鍛煉形式和途徑，通過外出參觀學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家教授講學(xué)、參與重點(diǎn)工作等多種形式和途徑，加大對(duì)下派書記的培訓(xùn)和鍛煉力度，不斷提高了他們精準(zhǔn)扶貧工作的能力水平和全面掌握群眾工作方法。 明確選派干部由縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位共同管理，嚴(yán)格落實(shí)共同管理責(zé)任，通過采取定向抽查、電話督查、隨機(jī)抽查以及征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)意見等方式，隨時(shí)掌握駐村第一書記到崗、出勤及履職情況；建立工作保障機(jī)制，要求駐村第一書記必須駐村工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造必要的生活和工作條件，選派單位按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，并堅(jiān)持做到駐村期間，原單位人事、工資和福利待遇三個(gè)不變。任職期滿，派出單位會(huì)同組織部進(jìn)行考察，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、提拔使用、晉升職級(jí)的重要依據(jù)，對(duì)任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可在同等條件下優(yōu)先使用
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