機關開展干部作風問題排查整改工作方案-預覽頁
【正文】 氣，不敢碰硬，不敢堅持原則，導致整治工作進展緩慢；是否存在濫用權力，違反廉潔自律要求，利用職權謀取私利等問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責、層層不負責”、以文件會議落實工作、官僚主義隱形變異問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風隱形變異等問題。在西岳清風網公布機關干部作風問題舉報電話，主動接受廣大干部群眾對干部隊伍作風以及此次排查工作的監(jiān)督，并做好問題收集工作。強化監(jiān)督問責，對排查發(fā)現的問題進行從快從嚴處理。各常委、委員對各室部及干部進行打分評比，對工作狀態(tài)佳、效率高、作風實的干部及室部按照三項機制規(guī)定進行表彰，對工作紀律差、工作任務推進不力的干部及室部進行批評教育。此次干部作風問題排查整改直接檢驗全體機關干部的政治站位、能力水平和工作作風，全體干部要從思想上高度重視，切實把干部作風問題排查整改工作作為一項重要政治任務，確保排查整改工作取得實
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1