【正文】 的。　　復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的?！　〉诙龡l乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨⑨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。　　第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元?！　∷摹！　÷男斜Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕??！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：　　遵守國家憲法、法律、法規(guī)。勞動合同期限　　第一條本合同期限類型為_____期限合同。此合同一式兩份?！　?，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行?！　?，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失?！　。缬鲇小稌盒幸?guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同?！　?，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)?！　?，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行?！　∥濉⒏＠龊蛣趧颖ｋU　　，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。　　，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產?！　?，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。　　，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自_年月日至_年月日止)。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自_年月日至_年月日止)?！　?。　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。加班費用在項目提成里支付?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度?！　《⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。成都市勞動合同　　成都市勞動合同范本1　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谌龡l若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同?！　〉诰艞l甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排?！　〉谑l乙方試用期間工資標準為元/月，試用期滿后的轉正工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法(或者約定工年月日起資)執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谑邨l乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行?！　〉诙粭l如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　，包括：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料?！　〉诙藯l有下列情形之一，本合同自行終止：　　成都市勞動合同范本2　　合同編號　　甲方：乙方：　　單位名稱：姓名：　　法定代表人：性別：　　委托代理人：出生年月：　　廠址：家庭住址：　　所屬區(qū)：根據(jù)《上海_廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：　　一、合同類別和合同期限　　。　　無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。上崗聘約為本合同附件。同時，對女職工應酌情實行特殊保護?！　?，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核?！　?，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行?！　∑?、合同的變更、終止和解除　　，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同?！　。曳饺鐚佟稌盒幸?guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同?！　“?、違約責任　　，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。　　九、雙方需要約定的有關條款　　，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。