【正文】 ，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利?！　?，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核?！　?，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產?！　∷?、勞動報酬　　“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。　　、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規(guī)定按月發(fā)放?！　?，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資?！　∥濉⒏＠龊蛣趧颖ｋU　　，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等?！　?，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。　　，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行?！　?，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行?！　。潆x退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行?！　×趧蛹o律　　乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的’處罰?！　∑?、合同的變更、終止和解除　　，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。　　，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)?！　。瑒趧雍贤匀唤K止?！　?，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海_印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)?！　?，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。　　，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同?！　?，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同?！　?，甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)?！　“恕⑦`約責任　　，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。　　，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定?！　　W歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海_印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行?！　【?、雙方需要約定的有關條款　　，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理?！　。缗c國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充?！　∈趧訝幾h的調解、仲裁　　因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份?！　〖追剑阂曳剑骸　》ǘù砣?簽章)：(蓋章或簽名)　　委托代表人(簽章)：　　合同簽訂日期：合同簽訂日期：　　_年月日_年月日　　鑒證單位：　　鑒證日期：　　成都市勞動合同范本3　　編號：______　　甲方(單位)　　乙方(個人)_______________　　簽訂日期_____年___月___日　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?。勞動合同期限　　第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.　　二。工作內容和義務　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：　　遵守國家憲法、法律、法規(guī)?！　∽袷丶追降囊?guī)章制度?！　【S護甲方的榮譽和利益?！　≈矣诼毷兀趭^工作。　　履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益?！　∪?。勞動保護和勞動條件　　第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務?！　〉谖鍡l甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。　　四。勞動報酬　　第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。　　第七條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。　　第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬?！　〉诰艞l由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元?！　∥濉１ｋU福利待遇　　第十條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)　　老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移?！　〉谑粭l乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)